Rechtsprechung
| ArbG Gera, 18.06.2009 - 4 Ca 182/09 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichung
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
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- BAG, 29.03.1990 - 2 AZR 369/89
Grenzen der Versetzungspflicht und der sozialen Auswahl
Auszug aus ArbG Gera, 18.06.2009 - 4 Ca 182/09
Eine solche Entscheidung selbst ist jedoch nicht auf ihre sachliche Rechtfertigung oder ihre Zweckmäßigkeit zu überprüfen, sondern nur darauf, ob sie offenbar unsachlich, unvernünftig oder willkürlich ist ( BAGE 55, 262 = AP Nr. 42 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung und BAGE 65, 61 = AP Nr. 50 zu § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung). - BAG, 30.04.1987 - 2 AZR 184/86
Betriebsbedingte Kündigung
Auszug aus ArbG Gera, 18.06.2009 - 4 Ca 182/09
Eine solche Entscheidung selbst ist jedoch nicht auf ihre sachliche Rechtfertigung oder ihre Zweckmäßigkeit zu überprüfen, sondern nur darauf, ob sie offenbar unsachlich, unvernünftig oder willkürlich ist ( BAGE 55, 262 = AP Nr. 42 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung und BAGE 65, 61 = AP Nr. 50 zu § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung). - BAG, 22.05.2003 - 2 AZR 326/02
Kündigung; Stellenstreichung; Darlegungslast
Auszug aus ArbG Gera, 18.06.2009 - 4 Ca 182/09
Der Arbeitgeber kann grundsätzlich sowohl das Arbeitsvolumen (Menge der zu erledigenden Arbeit) als auch das diesem zugeordnete Arbeitskraftvolumen (Arbeitnehmer-Stunden) und damit auch das Verhältnis dieser beiden Größen zueinander festlegen (vgl. BAG-Urteil vom 22.05.2003 -2 AZR 326/02- m.w.N.).
- BAG, 12.04.2002 - 2 AZR 740/00
Betriebsbedingte Kündigung - Unternehmerentscheidung
Auszug aus ArbG Gera, 18.06.2009 - 4 Ca 182/09
Der Arbeitgeber muss konkrete Angaben dazu machen, wie sich die Organisationsentscheidung auswirkt (BAG Urteil vom 17.06.1999 - 2 AZR 141 /99 - BAG- Urteil vom 12.04.2002 - 2 AZR 740/00). - BAG, 07.12.1978 - 2 AZR 155/77
Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung - Innerbetriebliche Gründe - …
Auszug aus ArbG Gera, 18.06.2009 - 4 Ca 182/09
Es muss im Einzelnen dargelegt werden, ob sich unmittelbar durch diese Gründe der Arbeitsanfall und der Bedarf an Arbeitskräften verringert hat und wie sich die betriebliche Veränderung konkret auf die Einsatzmöglichkeit des gekündigten Arbeitnehmers auswirkt (BAG NJW 1979, 1902, 1903). - BAG, 12.12.1968 - 1 AZR 102/68
Kündigung - Betriebsbedingte Gründe - Zurückziehen der Kündigung - Betriebliche …
Auszug aus ArbG Gera, 18.06.2009 - 4 Ca 182/09
Dringend sind diese Gründe, wenn es dem Arbeitgeber nicht möglich ist, der betrieblichen Lage durch andere Maßnahmen auf technischem, organisatorischen oder wirtschaftlichem Gebiet als durch eine Kündigung zu entsprechen (BAGE 16, 134, 136 = AP Nr. 14 zu § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung und BAGE 21, 248, 255 = AP Nr. 20 zu § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung). - BAG, 25.06.1964 - 2 AZR 382/63
Personenbedingte Kündigung - Verhaltensbedingte Kündigung - Betriebsbedingte …
Auszug aus ArbG Gera, 18.06.2009 - 4 Ca 182/09
Dringend sind diese Gründe, wenn es dem Arbeitgeber nicht möglich ist, der betrieblichen Lage durch andere Maßnahmen auf technischem, organisatorischen oder wirtschaftlichem Gebiet als durch eine Kündigung zu entsprechen (BAGE 16, 134, 136 = AP Nr. 14 zu § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung und BAGE 21, 248, 255 = AP Nr. 20 zu § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung).